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河声:选优配强“领头雁” 为城市振兴“加满油”

发布日期:2021-05-14 20:18   来源:未知   阅读:

  【地评线】河声:选优配强“领头雁” 为乡村振兴“加满油”

  近日,中共中心办公厅印发了《对于向重点乡村连续选派驻村第一书记和工作队的看法》,并发出告诉,要求各地域各部分联合实际当真贯彻落实。

  经由8年尽力,咱们如期实现新时代减贫目的,让我们可能站在更高地位推进乡村振兴。破足实际,全面实行乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚,必需增强顶层设计,以更有力的举动、汇聚更强盛的力气来推进。其中抓好人才这一“第一资源”,选优配强第一书记,就是为全面推进乡村振兴、坚固拓展脱贫攻坚结果供给刚强组织保障跟干部人才支撑。

  严把政治请求选好人才。严把政治关是选优配强第一书记的“第一要务”。选出政治素养过硬、政治才能过硬的人才华部是推动乡村振兴的活气源泉。要注重人才干部的政治断定力,选派在大是大非眼前动摇政治态度的干部,推动乡村振兴策略坚定随着党的要求走;要注重人才干部的政治领悟力,选派襟怀“两个大局”,心怀“国之大者”的干部,推进城市振兴适应时期发展大势、捉住时代发展机会;要重视人才干部的政治履行力,遴派风格精良、与时俱进、敢闯敢干的干部,推动新村振兴育新机、开新局,切实让人才干部以“四个自负”激发农村振兴活力活力。

  围绕实际工作用好人才。选优配强“第一书记”是推进乡村振兴的“先行棋”,围绕工作实际,因村派人、科学组队则是实现乡村振兴的重要“落子”。要缭绕农业乡村古代化建设,选派有农村工作教训、涉农技巧专长的干部,推动乡村振兴各工业专业化发展;要环绕强固拓展脱贫攻坚成果,选派国民集团、中管金融企业、国有重要骨干企业和高级学校人才干部,推动乡村振兴扩展发展范畴、拓宽发展空间;要围绕农村精力文明建设、生态文化建设、深入农村改革,选派翻新型复合人才,推动乡村振兴趁改造之势,畅通发展途径。

  强化考核管理鼓励人才。考察治理是人才干事创业的“指挥棒”。迷信的考核管理可以鼓励士气、晋升干劲。要树立完美选派干部的考核管理机制,严厉落实考勤、请销假、工作讲演、纪律束缚等轨制,也要用好考核评估成果,将其作为评先评优、选拔应用、提升职级、评定职称的主要根据。同时,派出单位要加强跟踪管理,不仅要听取选派职员的工作汇报,也要懂得其思维动态、成长状态、需要目标,助力其解决困难、坚决目标、办好实事。真正以考核管理的“风向标”为选派干部点亮前行的“明灯”,激荡干事创业的澎湃气力。

  选优配强“第一书记”是全面推进乡村振兴的重要战略,要切实选好干部、用好干部、激励干部,开释人才能源,为农业强、农村美、农夫富“加满油”。(胡臣臣) 【编纂:田博群】

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